Rabu, 30 Juni 2010
TUGAS 4
TABEL
Adapun Tabel – tabel dalam sistem ini sebagai berikut :
1. tPegawai
2. tJabatan
3. tGolongan
4. tPajak
5. tPenggajian
6. tPresensi
7. tPremi
Dalam desain basis data (Database System) pada tabel dan aplikasi terdiri beberapa file tabel. File-file tabel tersebut adalah sebagai berikut :
File-File Tabel
Contoh Data yang terekam dalam Tabelnya :
tPegawai
NIP 1958112809
Nm_Pgwai Dita Aditya
Tmpt_Pgwai Sampit
Tgl_Pgwai 25/12/1984
Almt_Pgwai Jl. Cilik Riwut
Telp_Pgwai 085720104567
JK Perempuan
Status_Pgwai A
Status_Kawin K
Jlh_Anak 1
Kd_Jbtn A515
Kd_Gol A3-14B
NORMALISASI
Normalisasi data untuk proses “Pendataan Pegawai” :
UNF : NIP + Nm_Pgwai + Tmpt_Pgwai + Tgl_Pgwai + Almt_Pgwai + Telp_Pgwai + JK + Status_Pgwai + {Status_Kawin + Jlh_Anak + Kd_Jbtn + Kd_Gol}
1NF : NIP + Nm_Pgwai + Tmpt_Pgwai + Tgl_Pgwai + Almt_Pgwai + Telp_Pgwai + JK + Status_Pgwai + Status_Kawin + Jlh_Anak + Kd_Jbtn + Kd_Gol
2NF :
Header Pegawai : NIP *+ Nm_Pgawai + Tmpt_ Pgwai + Tgl_Pgwai
Pegawai : NIP *+ Nm_Pgwai + Almt_Pgwai + Telp_Pgwai + JK
Detail Pegawai : NIP* + Status_Pgwai + Status_Kawin + Jlh_Anak + Kd_Jbtn + Kd_Gol
3NF :
Header Pegawai : NIP*+ Nm_Pgawai + Tmpt_ Pgwai
Pegawai : NIP *+ Nm_Pgwai + Almt_Pgwai + JK
Detail Pegawai : NIP* + Status_Pgwai + Status_Kawin + Kd_Jbtn + Kd_Gol
Selasa, 29 Juni 2010
ANALISA PERANGKAT LUNAK
Tugas 3
Membuat Analisa Perangkat Lunak...
Dalam tugas ini, kami mencoba menganalisa Sebuah Sistem yang sedang berjalan disebuah instansi yaitu SI Penggajian pada Badan Pusat Statistik Kotawaringin Timur, Sampit Kalimantan Tengah.
Deskripsi Sistem tersebut yaitu :
• Sistem penggajihan dilakukan pada awal bulan.
• Pencatatan gajih dilakukan pada akhir bulan.
• Pembayaran dilakukan Pada awal bulan dengan sistem penggajian yaitu
Dengan keterangan sebagai berikut :
1. Gaji Pokok
Yaitu gaji tetap pegawai selama 1 bulan (ditentukan pemerintah)
2. Tunjangan Jabatan
Yaitu tunjangan yang diberikan kepada pegawai yang mempunyai jabatan tertentu, jabatan untuk masing-masing pegawai tidaklah sama. Hal ini sangat tergantung dengan beban pekerjaan, prestasi yang dihasilkan serta beratnya tangggung jawab pekerjaan yang dipikul. Tunjangan jabatan biasanya diberikan bersama-sama dengan gaji pokok.
3. Tunjangan Golongan
Yaitu tunjangan yang diberikan kepada pegawai yang mempunyai golongan tertentu.
4. Premi
Yaitu potongan-potongan selama 1 bulan
5. PPN
Yaitu pajak penghasilan sebesar 15%
Dan hasil Analisa dari Sistem tersebut, kami menemukan mengambil kesimpulan bahwa Sistem yang sedang berjalan Pada Badan Pusat Statistik Kotim tersebut memiliki kelemahan sebagai berikut :
- Sistem yang digunakan hanya dengan cara manual saja, sehingga pada pencatatan sering terjadi kesalahan.
- Sistem yang manual mengakibatkan ketidak efisienan waktu dan sering terjadi keterlambatan pembayaran Gaji.
-
Membuat Analisa Perangkat Lunak...
Dalam tugas ini, kami mencoba menganalisa Sebuah Sistem yang sedang berjalan disebuah instansi yaitu SI Penggajian pada Badan Pusat Statistik Kotawaringin Timur, Sampit Kalimantan Tengah.
Deskripsi Sistem tersebut yaitu :
• Sistem penggajihan dilakukan pada awal bulan.
• Pencatatan gajih dilakukan pada akhir bulan.
• Pembayaran dilakukan Pada awal bulan dengan sistem penggajian yaitu
Dengan keterangan sebagai berikut :
1. Gaji Pokok
Yaitu gaji tetap pegawai selama 1 bulan (ditentukan pemerintah)
2. Tunjangan Jabatan
Yaitu tunjangan yang diberikan kepada pegawai yang mempunyai jabatan tertentu, jabatan untuk masing-masing pegawai tidaklah sama. Hal ini sangat tergantung dengan beban pekerjaan, prestasi yang dihasilkan serta beratnya tangggung jawab pekerjaan yang dipikul. Tunjangan jabatan biasanya diberikan bersama-sama dengan gaji pokok.
3. Tunjangan Golongan
Yaitu tunjangan yang diberikan kepada pegawai yang mempunyai golongan tertentu.
4. Premi
Yaitu potongan-potongan selama 1 bulan
5. PPN
Yaitu pajak penghasilan sebesar 15%
Dan hasil Analisa dari Sistem tersebut, kami menemukan mengambil kesimpulan bahwa Sistem yang sedang berjalan Pada Badan Pusat Statistik Kotim tersebut memiliki kelemahan sebagai berikut :
- Sistem yang digunakan hanya dengan cara manual saja, sehingga pada pencatatan sering terjadi kesalahan.
- Sistem yang manual mengakibatkan ketidak efisienan waktu dan sering terjadi keterlambatan pembayaran Gaji.
-
Langganan:
Postingan (Atom)